Johansen, Federico M.; Sarmiento Díaz, María Inés
La intencionalidad de este texto es “sembrar inquietudes” y facilitar que los docentes cuenten con una base que les permita orientar a los niños y niñas a aplicar sus competencias en un negocio o en una empresa, de tal manera que vayamos cambiando “la cultura de empleomanía” por una cultura empresarial, que en un futuro contribuya al crecimiento y desarrollo de nuestros países.
Tener “mentalidad de empresario” ayuda en cualquier orden de la vida: a ver los problemas como escollos a superar y no como el punto final de una acción, a asumir la propia responsabilidad y no descargar siempre las culpas en el otro, a buscar lo mejor de las personas y no sus defectos, a hacer planes a mediano y largo plazo y plantear las acciones que pueden realizarse para llegar a esos objetivos, etc. Éstas son habilidades que pueden servir a nuestros niños y niñas tanto en la vida laboral (lleguen a ser empresarios o no) como en la vida familiar, social, política, o profesional.
| Adjuntos de La Publicación | |
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Créditos
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Contenido
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Presentación
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¿Por qué enseñar a los niños a ser empresarios?
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Principios que facilitan enseñar a los niños a ser empresarios
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¿Quiénes son empresarios?
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Competencias empresariales a desarrollar en los niños
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¿Cómo enseñar a los niños a crear una empresa (o negocio)?
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¿Cómo orientar a los niños para que aprendan a operar una empresa?
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La empresa creciendo
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Actividades sugeridas para trabajar con los niños
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Como Lector, ¿qué tanto he aprendido?
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Bibliografía
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